3月29日下午，院党委召开中层干部任前集体谈话会。院长、党委书记董大海出席会议并讲话。党办主任魏洁琼、人事科科长赵辉、纪委副书记鲍惠霞和6名新任职干部参加会议。

董院长在与新任职干部集体谈话时指出，按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定和程序，院党委进行任前集体谈话，既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。在前期，按照方案报批、公布岗位、自愿报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、领导评价、会议研究、上报市卫计委等程序，大家竞聘上岗，脱颖而出，将出任医院中层干部职位。

董院长殷切的对大家提出四点希望和要求，一是加强学习，提高素质。学习是我们每一个干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。二是转换角色，摆正位置。干部的提拔意味着干部个人角色的转换。走上中层岗位，这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察和思考问题，在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更全面一些。要讲团结、守规矩、常沟通、摆正位置。三是注重修养，自重自律。中层干部是医院承上启下的中坚力量，医院的决定及措施能不能落到实处，取决于中层领导干部的执行力。凡是开头难。要着眼医院未来学科的发展，思想上认真理解把握医院发展的战略目标，将个人发展和医院发展结合起来，实现人生的价值；在思想上树立好的工作作风，严于律己，脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验，起到带头作用。四是顾全大局，乐于奉献。一个好的中层干部一定要有全局观、大局观。医院是一个整体，各科室、各部门的局部利益必须服从全院利益。医院的运转，就是围绕“一切以病人为中心”，所以我们在任何时候都必须把“病人至上”视为第一位。病人是我们的衣食父母，没有病人也就没有医院的一切，这个观点必须确立，有时为了医院的整体利益，为了病人的利益，我们局部（科室或个人）作出牺牲，也是应该的，这就是奉献。新任中层干部，在这一岗位上，本身就意味着吃苦和奉献，在今后的工作中一定要有顾全大局的精神，吃苦、奉献的精神。